金坛区五叶小学第十六个“师德建设月”实施方案

为深入学习贯彻党的二十大精神，擦亮“常有优学”教育名片，努力办好人民满意的教育，进一步丰富“‘经师’和‘人师’的统一者”的内涵，培养“四有”好老师，根据《关于组织开展第十六个“师德建设月”活动的通知》（常教工〔2023〕13号）精神，结合本校实际，特制定《五叶小学第十六个“师德建设月”实施方案》。

一、活动主题

筑牢理想信念  弘扬高尚师德

二、活动时间

2023年9月

三、活动内容

1.坚守一份师德承诺。组织教师认真学习《常州市中小学师德师风教育学习手册》，重温从教誓词、签定师德承诺书，引导广大教职工树立规则意识，严守师德底线，不触师德高压线，严格自律，依法执教。

2.开展一次五小讲坛。以寻找身边的好老师为主题，开展一次专题道德讲堂。通过学习宣传和示范引导，激励广大教师不忘初心、牢记使命，努力争做“四有好老师”。

3.开展一程心灵关爱。不断强化广大教师立德树人，为人师表的信念，增强广大教师教书育人的荣誉感和责任感，深化“广结同心、玉兰花开”爱生行动。每一位教师结对帮助1名困难学生。

4.共建一座家校之桥。持续推进大家访活动，加强教师与家长的沟通，密切学校与家庭、社会的联系，增强广大教师了解学生、关心关爱学生的责任感，建立良好的家校关系和师生关系。

四、活动保障

1.成立领导小组，保障师德活动开展。

组  长：王瑾

副组长：尹卫林  朱小平

组  员：高志平、陆文斌、王晶、潘丽

2.建立监督平台，完善师德考核制度。

搭建学校与社会的沟通平台，及时反馈社会对学校的意见、建议，促进学校师德师风建设。建立师德考核机制和档案，从制度上积极引导树立良好的师表形象、职业形象，倡导乐于奉献的敬业精神。把师德建设纳入教师的考核评优、晋升晋级、职称评定的评选工作中，对违反《中小学教师职业道德规范》的行为，视情节轻重，严肃查处，做到考核有据，督查有力。

金坛区五叶小学工会委员会

二〇二三年九月五日