金坛区五叶小学工会会务公开制度

为了保障教职工的民主权利，完善学校的民主管理制度，充分发挥教职工建设学校的积极性，保证教职工主人翁地位的落实，提高教育质量和办学效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》结合学校实际，特制定本规定。

第一条 会务公开的原则

1、实事求是、注重实效的原则。要坚持从我校实际出发，公开的内容必须真实准确，可靠可信。要加强领导，严密组织，认真负责，注重实际效果，不弄虚作假，不搞形式主义。

2、依法办事的原则。实行公务公开，必须以党的方针政策和工会有关法律法规为依据，即保证会务公开合法化，又要维护会员的知情权、民主监督权。

第二条 会务公开的内容

1、工会通知和活动公开。工会主席及时发布校工会各项通知，积极组织我校教师参与。

2、福利发放公开。准确及时发布校工会发放的福利内容、地点等信息。

3、经费公开。工会年度工会会费交纳和使用情况公开。每次使用工会会费前，必须经工会委员多数同意后方可使用和报销。

4、教职工关怀制度公开。教师生日、患病住院、工伤、教职工及直系亲属丧事、节日慰问等按照《五叶小学送温暖制度》执行，每年年终公开具体花销。

5、其它与会员切身利益有关的重要事项公开。

第三条 会务公开的形式

1、工会通知、活动情况、福利发放等通过我校微信向全校发布和活动公开。针对各项活动中人员的训练和参赛，工会提供后勤保障。

2、每次工会活动、送温暖等经费使用情况要及时向全校公布。

第四条 会务公开的组织和实施

1、建立健全领导机构。成立会务公开领导小组，其主要职责是：负责对会务公开工作进行组织领导；制定组织规划、公开方案；重大问题的协调、指导。

2、建立健全监督机构。成立会务公开监督机构，其主要职责是：依据有关政策和法律法规的规定，负责监督会务公开的内容是否真实、全面；公开的时间是否及时；公开的程序是否合法；群众反映的问题是否得到合理解决。适时组织会员群众对实行会务公开工作的情况进行评议，将会员群众反映的问题反馈给有关部门，并负责督促落实。

3、设立监督渠道。对群众反映的问题、提出的意见、建议和投诉，必须有专人办理，对会员群众意见要归纳整理后反馈给有关部门，并督促有关部门予以落实，给以认真的答复。对违法违纪、打击报复、违反会务公开规定的人和事，要根据不同情况，坚决依据有关规定及时做出处理。

常州市五叶小学工会委员会

二〇一九年一月八日